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社員教育制度 Employee Education

「学生」から「プロ」へ。— 充実の社員教育プログラム —

当社では、入社された方全員を対象に、「新入社員受入教育」という研修を約1年間行います。
社会人としての認識や、現場での安全から始まり、業務内容やそれに関する知識や理解を深めるため、先輩社員の多岐にわたる指導やフォローアップを通じて、現場やオフィスでの当社の行うさまざまな業務を経験していただきます。プロとして、そして当社の未来を担う一員として、皆様の成長を積極的に支援していきます。

入社2年目以降の若手・中堅社員にも多様な研修プログラムが用意されています。
若手社員を対象とした「実地教育」や中堅社員対象の「基礎技術」「原価」などの研修があり、さらにその先の主任や管理職になれば「主任研修」「工事長研修」など、さまざまな研修が用意されています。もちろん、資格取得に対しても勉強会や、模擬テストなどを定期的に実施し、社員の学ぶ環境をしっかり支援します。

新入社員受入教育

現場から事務まで、多岐にわたる実務研修を約1年間行います。
「社会人としての認識」から「プロの技術」まで、時間をかけてじっくりと、社員一人ひとりの成長を積極的に支援します。

2年目以降の教育プログラム

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